無錫哪里找工作？找工作期間遇到的問題有很多，之前的文章中我們?yōu)槟榻B工作面試可能會遇到的問題，面試時面試官可能會問很多的問題，比如上一份工作的離職原因，你的缺點(diǎn)是什么等等，如果遇到問離職原因，一定要小心，因為處處是陷阱！離職原因是一個很重要的問題，因為它考驗的不但是你的工作能力和性格，更考驗?zāi)愕那樯毯椭巧獭?
不討巧的離職原因包括：工作業(yè)績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……
所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，公司面臨破產(chǎn)，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(yuǎn)（順便夸夸新東家）。
重要的一點(diǎn)是，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是你想要穩(wěn)定的時期。換句話說，就是前面那些都是浮云！
你的缺點(diǎn)是什么？
缺點(diǎn)真的是一個非常不好答的問題，但是只要掌握了以下這個原則，這道問題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。
什么是重？性格方面的問題，人際方面的問題，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點(diǎn)就是耐心太差”，“我的缺點(diǎn)就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個大傻帽。
什么是輕？舉點(diǎn)例子：我方向感不太好，不善于理財（金融崗位除外）之類的。
有人會問了，我說了這些缺點(diǎn)，面試官會不會覺得我很虛偽？那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐（比如“我大的缺點(diǎn)就是太追求”），那虛偽一定要比傻乎乎的坦誠好。
你有什么想問我的嗎？
一般問到這個問題，整個面試就要結(jié)束了，但是不要掉以輕心，因為這個問題決定了面試官對你的終印象。
所以這個問題背后的潛臺詞是什么呢？那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個公司？換言之，就是你有多想留在這個公司？
如果這個問題你回答的是沒有，那么那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點(diǎn)啊……這個問題其實給了你表忠心的機(jī)會，你可以很認(rèn)真地問她：“那如果我來到了這個公司，那每天的日常大概會是什么樣的？”或者“這個公司的氛圍是什么樣的？”（暗示你來這里工作的強(qiáng)烈欲望）。
